Investigación y
medidas correctivas
Cualquier persona que participe en una situación de acoso sexual o de represalias quedará sujeta a medidas correctivas y/o disciplinarias, que pueden incluir la finalización de la relación laboral.
Su empresa u organización investigará todas las denuncias de acoso, ya sea que la información se haya presentado en forma verbal o escrita. Es posible que se le solicite a un tercero que intervenga y realice una investigación, si es necesario.
La investigación se mantendrá confidencial en la medida de lo posible.
Es posible que se le exija a algún empleado que colabore, según sea necesario, en una investigación por sospecha de acoso sexual.
Es ilegal que los empleados que participan en alguna investigación sean objeto de represalias.