La gerencia debe denunciar cualquier situación de acoso que observe o conozca, incluso si nadie objeta la conducta acosadora. 

Si un supervisor o gerente recibe una denuncia de acoso, o de lo contrario se entera de una situación de acoso, el caso debe ser denunciado de inmediato al empleador:

• Incluso si el supervisor o gerente piensa que la conducta es trivial

• Incluso si la persona acosada pide que no se denuncie

Los supervisores y gerentes estarán sujetos a medidas disciplinarias por no denunciar una sospecha de acoso sexual o por permitir deliberadamente, de otra manera, que la actividad de acoso sexual se sostenga.

Los supervisores y gerentes también estarán sujetos a medidas disciplinarias por tomar represalias.